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员工入职新公司,凌晨2点被老板要求群签到,半夜微信响个不停 ...

KerthCork |2019-4-28 21:45:28 显示全部楼层 |阅读模式 |复制链接 |查看:155
现如今,很多公司都会带有自己的标签,比如华为标签可能是加班多,军事化管理。其实这些公司文化大多数都与老板有关,可以说都带有老板的风格和特征,尤其是那些小公司,老板也比较自我,可能很多规定让员工难以适应。
最近在互联网匿名社区,有一位网友分享了自己的亲身经历“员工入职新公司,凌晨2点被老板要求群签到,结果半夜微信响个不停!”这是怎么回事呢?


原来这位员工刚通过新公司的面试,正打算在公司好好干一番事业的时候,没想到才进公司2天,有一次半夜就被领导给吵醒了。领导当时在电话里说:老板要求公司员工来群里签到,让这位新员工马上打开微信回复老板的消息。当这位员工打开微信后蒙了。
原来这位老板在微信里是这么说的:发扬伞兵传统,时刻准备着,全体员工集结号,要求15分钟集结完毕,而且还分别艾特了每个员工。因为是第一次见到公司有这样的传统,该员工也是又可笑又可气,自己来公司才几天,没想到就碰到这样奇葩的老板。



更让这个员工没想到的是,对于老板凌晨2点把自己叫醒,很多同事居然没有任何反对的声音,或许是对老板的这个习以为常了吧。该员工在看到老板的奇葩规定之后,没有几天就离开了公司,真的没法接受这样的老板,本来就加班到很晚了,现在还要求签到,自己又不是铁人,哪里能够扛得住呢?那么网友是如何看的呢?


还有网友说:长见识了,笑出了声,只是搞不懂为什么公司会有伞兵的传统呢?不过还是挺同情这位员工的,赶紧辞职吧。最后就是想问下,楼主是不是做的销售呢?不然怎么会有这样的规定!


还有网友说有什么样的老板就有什么样的员工,从那些员工的态度来看,明显已经受到老板的影响了。另外也可能看出来,这个公司肯定是比较小的,一般正规大公司,哪里能做出这样的事情。当然,现在很多做销售出身的老板,或许也能够制定这样的规矩,不管怎么样,真的很难让人接受。


笔者认为:对于员工来说,其实选择不多,要么辞职,要么接受现实。当然像半夜要求签到的老板还是很少的,这也只是个例而已。
对此你们怎么看呢?欢迎写在评论中。
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