猎头做单技巧

候选人向原单位提出离职这是非常重要的。首先站在候选人的角度上讲。既然先公司提出离职了，那么应该拿到新公司的offer了。不然，如果新公司反悔了，迎接候选人的将是深渊。所以在候选人提…

经常遇到新手猎头朋友反馈说，自己接触到的猎头行业水太深，种种不规范的操作也普遍存在着，在这种情况下，面对这样的猎头市场，新手猎头到底该如何摸爬滚打，又怎样能培养自己的专业能力呢？ …

候选人的面试结果好坏直接导致了猎头最后是否能够推荐成功，所以面试这一环节对于猎头和候选人来说都是至关重要的。那我们有必要在候选人面试之前做面试辅导吗？ 正常来说，猎头顾问是需要给候…

国庆节结束了，想必大家和我一样意犹未尽，但生活还要继续，今天我们都收收心，进入我们的正常工作模式。 假期和一个朋友闲聊，他就和我吐槽前段时间遇到的一个猎头顾问，在给他推荐机会时，我…

现在的人才市场上中高端人才是相对缺乏的，猎头在猎取企业中高端人才时，很多企业对重要的人才都会进行挽留，方法很多种比如，升职，加薪，给分红等，但是并非每个人才上级或大老板挽留时都是真…

绘制人才地图，用业内的行话说就是Mapping，是指猜头顾问通过一定的手段找全“目标人群”，进而掌握其基本信息的过程。 目标人群是指散布于各个公司中的特定人群，他们或者同属于一个细…

很多HR都会对猎头能够快速挖掘到他们所需要的人才的能力感到震惊，大家都做招聘工作，为什么猎头的速度如此之快呢?其实方法很简单，那是因为猎头在寻访人才的时候，思路非常清晰，明确职位要…

职位的信息可以分为职位的基本信息、职位的相关信息。 职位的基本信息 ◎职位的新增还是替换：新增的职位还是替换离职人员的职位。 ◎积位的汇报线：包含上司的职务和下属的人数。 ◎职位的…

中国有句古话 “千军易得一将难求”，这说明人才的稀缺性，也体现了人力资源对公司的重要性，同时也表明，猎头寻找合适的候选人并不容易。 作为猎头肯定是希望自己推荐的候选人精…

猎头公司的企业客户所涉及的行业分布比较广，各行各业都有对高级管理人才的需求和渴望，因此，各个行业都有可能通过猎头公司的途径来寻觅、招聘高级管理人才。尤其是要了解客户所在行业紧缺人才…

大家都知道，在我们猎头工作过程中，走到谈薪资这一步是非常不容易的，也是我们案件走向最终成功的一个最有利的信号，但是很多 case 就是输在谈薪资这个环节，让我们失去了很多生意成功的…

绘制人才地图，用业内的行话说就是Mapping，是指猜头顾问通过一定的手段找全“目标人群”，进而掌握其基本信息的过程。 目标人群是指散布于各个公司中的特定人群，他们或者同属于一个细…

目前，当候选人提出离职时，有的公司会要求其签竟业禁止协议，并且会在固定里面写明：不要去候选人本来想加入的公司，或者做得更绝，不得去同行业的公司工作，遇到这种情况，建议的操作如下。 …